จุดเปลี่ยน
“เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของชาวต่างชาติ”
โครงการพัฒนาองค์กรที่เชื่อมโยงคุณและสมาชิกในทีมที่ท้าทายในต่างประเทศ
ปัญหาทั่วไปสำหรับชาวต่างชาติ
วิธีแก้ปัญหา
รับทักษะการจัดการเชิงปฏิบัติในวัฒนธรรมที่แตกต่าง
จุดเปลี่ยนของโปรแกรมลักษณะเฉพาะ
ของผู้เข้าร่วมเสียง
การพัฒนาโปรแกรมพื้นหลัง
ฉันจะมีส่วนร่วมในชุมชนท้องถิ่นจากมุมมองของช่วงเวลาจำกัดสองสามปีในสภาพแวดล้อมที่ห่างไกลในต่างประเทศได้อย่างไร นั่นคือการอธิบายบทบาทของฉันให้กระจ่าง กล่าวอีกนัยหนึ่ง เพื่อเพิ่มผลิตภาพในท้องถิ่นและนำองค์กรไปสู่ขั้นต่อไปโดยสันนิษฐานว่าฉันจะหายไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
ความสามารถได้รับการพัฒนาจากแง่มุมที่ยากลำบากของงาน ที่ Turning Point สมาชิกในท้องถิ่นบรรลุเป้าหมายที่ยืดยาว (= การพัฒนาความสามารถในการปฏิบัติงาน) และชาวต่างชาติจะฝึกสอนสมาชิกในท้องถิ่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ท้าทาย (การพัฒนาความสามารถในการฝึกอบรม) ได้รับการออกแบบเพื่อให้ทั้งผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาสามารถบรรลุเป้าหมายในทางปฏิบัติและพัฒนาได้ ความสามารถในเวลาเดียวกัน
ในฐานะผู้ฝึกสอนในฐานะชาวต่างชาติ Aspire Global จะให้การสนับสนุนพวกเขาจากทั่วทุกมุมโลกเพื่อหาวิธีที่เหมาะสมในการกลับบ้าน
โปรแกรมรายละเอียด